時事新聞
從玩轉“樂高”中,探尋企業變革發展之路 —— 西南商貿城年中復盤研討會亮點紛呈

2019年621日,在七區三樓黨群服務中心,西南商貿城投資管理公司TL級以上部分管理人員30余人,在天涯社區董事總經理、全球“樂高認真玩”認證教練楊曉敏導師的帶領下,玩轉“樂高”,開啟“頭腦風暴”,組織了一場別開生面的“以商戶為中心“ 業務變革年中復盤研討會。

結合大家的工作背景和經歷,此次研討會的主題是“變革中的領導力”,旨在挖掘各位學員實際工作中遇到的痛點和挑戰,并通過思維碰撞、頭腦風暴的方式領悟帶領團隊過程中如何應對挑戰,提升變革中的領導力。

關鍵詞1:玩樂中的探索

樂高LSP是基于創意想象和隱喻,引導思維、溝通和深入分析解決實際問題的工具,同時激發和幫助人們探索和學習,通過體驗的方式創建新洞察、培養創新理念,提升經營業績并且及時做出行動承諾。在楊曉敏老師的引導下,在一輪又一輪的樂高搭建玩樂之中,學員們通過不斷的模型搭建,引發其思考和聯想到工作中遇到的問題和困難,學員們匯總出來自四個層面的挑戰:外部環境、企業組織層面、團隊成員能力和團隊協同。學員代表分別針對各自搭建的模型講述四個維度的挑戰,映射到各自實際工作團隊中,把挑戰問題放大。最后通過大家共同的分享和探討,一起去尋求解決之道。


關鍵詞2:激發想象力

  想象力是我們感知看不見的東西的心理能力,是人類獨特的能力。人們常常不加區分地使用“想象力”和“創造力”,其實創造力是應用想象力的能力。此次研討會上,學員們個個絞盡腦汁,搭建出各式各樣、千奇百怪的創意模型,更是通過自己的想象和表達,讓工作當中的很多場景在模型上得以呈現,很多學員在這個過程中突破了自我,催生抽象思維的同時進一步挖掘了他們的潛能。


關鍵詞3:沉浸與專注

   玩樂活動可以讓學習和變革活動的要求和難度與個人的能力相稱,讓探索能力與我們所面臨的挑戰彼此平衡,進入最佳的“心流”狀態。此次研討會對們所有學員來說,是一次難得的學習機會,學員們都異常的珍惜,整個研討過程每一位學員均是聚精會神、沉浸其中,他們主動交流分享工作經驗心得,積極參與研討業務流程和關鍵舉措,對我們正在開展的業務變革集思廣益、獻計獻策。在我們的變革浪潮當中,正是需要我們秉著一份執著和專注,上下一心堅定不移地在這條大道上一直走下去。




(圖文) 各小組組長對“為了應對行業的快速變化,過去半年,本項目的關鍵舉措”研究課題進行分析思考




(圖文)各小組分別就一年后組織愿景的建模進行描述



(圖文)學員對“確保組織成功和阻止組織成功”的要素提交各自的思考結果



  

   研討結束后,學員們意猶未盡,紛紛表示樂高LSP可以讓大家拓寬思路,突破自我。此次研討會結合公司在組織戰略、人才培養、團隊建設、流程管理等方面遇到的瓶頸及痛點,通過積木搭建來深層次挖掘公司當前所面臨的變革難題,并通過自我深層次的想象的拓展來探討自我的潛力和領導風格,并通過學員間的有效溝通和當前較為前沿的“管理理論”的導入來不斷提升學員的領導才能,從而解決較為復雜的企業問題,可謂是意義深遠。


       每個模型都有故事,每個故事都有自己的獨特性,分享故事可以打開心扉、發散思維,模型背后的每個隱喻都能get到不同的點,引發共鳴建立信任,它會引導我們在戰略制定時運用多維度的視角,在戰略執行時明確清晰的目標,在變革時突破思維桎梏,指引我們探索一條正確的變革之路。




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